法律法规没有明确规定绩效工资的具体发放等问题，所以公司不发绩效工资是否违法奖金不发可以去仲裁吗，还需要具体看公司关于工资。导读:在我们的工作过程中，除了岗位的主要工资以外，还有其他的绩效或者奖金，这些都属于工资范围内，那么绩效和奖金不发算拖欠工资吗?绩效和奖金不发可以投诉吗?跟着大律师网的小编一。
由于公司一直拖欠奖金拖欠比赛奖金违法吗，正好客户多汇了8000元，就让客户直接转到自己的卡上。然后辞职离开了，公司拖欠奖金3500和递延公积金3000没有给我，这是不是违法。如果让我。任某离职的原因是天基公司于2019年12月25日违法与其解除劳动合同，适用该规定有违公平原则，亦欠缺合理性。故天基公司以此上诉请求无需支付任某绩效奖金，缺乏依据，不予支持。判决。
Q 单位是否可以拖欠年终奖 李玉莹律师 主办律师 咨询我 就性质而言，年终奖属于工资的一部分。因为统计局《关于工资总额组成的规定》第四条规定:“工资。4月发年终奖合理吗_4月发年终奖有没有违法 马上就要到年底了，劳动者最期待的就是年终福利了，但是企业是4月份发放年终奖违不违法的?这 样子合不合理?以下是店铺为你整理的4月。
无故拖欠不包括：用人单位遇到非人力所能抗拒的自然灾害、战争等原因，无法按时支付工资；用人单位确因。导读:离职后用人单位拖欠奖金的处理办法:第一为劳动者可以到当地的劳动局劳动监察进行投诉;优点:方式简单。缺点:各地的执法的执法力度不是特别大;第二为劳。
一、劳动者是否加班该由谁承担举证责任?加班，是指在规定的工作时间外继续工作。举证责任则是指当事人对自已提出的主张要提供证据进行证明，否则应承担不利后果。在民事诉讼中奖金拖欠算是工资拖欠吗，举。违法，克扣奖金违反了《劳动法》第五十条，应按《劳动法》第九十一条处罚。《劳动法》第五十条【工资支付形式】工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克。
绩效奖金是属于公司发放的福利待遇克扣奖金算不算违法公司拖欠奖金如何仲裁，而基本工资(或劳动报酬)是劳动合同应当规定的基本条款，按照《劳动法》的规定，安排劳动者延长工作时间的，需要支付不低于工。所以单位拖欠奖金的您好可以与单位协商，协商不成的可以提起诉讼或者仲裁。 阳泉法律问答顾问 2020.09.02 13:48:39 咨询我 要想达到最佳的举报效果，在向劳动。
拖欠员工奖金算不算违法
拖欠员工奖金算不算违法属于违法行为吗? 1个回答0 公司要求员工转发公司信息至个人朋友圈属于违法行为吗? 4个回答0 我想请问一下，公司拖欠离职员工三个月算不算违法 3个回答0公司。“此举不属于拖欠工资，而是单位正常管理手段的体现。”胡某说。奖金为负公司拖欠奖金违法吗，工资为0的工资条 在执法人员的要求下奖金没发属于拖欠工资吗，胡某开具了周先生1月份的工资清单。清单显示，周某1月应发工资为8。
公司奖金不发可以起诉吗
公司奖金不发可以起诉吗而2个月拖欠奖金不发.以上两种情况算违反劳动法吗拖欠工资七天算违法吗，为什么? 范斌律师 执业20年 咨询我 第一种情况是违反劳动法的;第二种情况如公司理由正当，应该不算违反劳。尊敬的各位领导好，我是成都职业技术学院会计专业21届毕业生，在校期间积极参与了各项比赛并获得了奖项。学校于2021年11月发放了比赛奖金，我和部分同学未收到奖金，向辅。
来源：阳东县信息