劳动争议案件由用人单位所在地或者劳动合同履行地的基层管辖 法律对孕期女职工有哪些保护 劳动合同法事实条例，延边专业房产纠纷律师排名劳动合同履行不明确的，由用人单位所在地的基层管辖。 对公民提起的民事诉讼，由被。一、劳动法对孕妇的规定 1、劳动合同关系的特殊保护 《劳动合同法》第42条规定:女职工在孕期、产期、哺乳期的劳动合同法退休条例，用人单位不得依照本法第40条、第41条的规定解除劳动合同。《劳动合同。
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新劳动法对孕妇的保护
新劳动法对孕妇的保护 1、劳动合同关系的特殊保护 《劳动合同法》第42条规定:女职工在孕期、产期、哺乳期的，有什么靠谱的法律咨询app用人单位不得依照本法第40条、第41条的规定解除劳动合同。《劳动合同法》第45条规定:怀孕女职。3、劳动法对孕妇有什么规定 女职工怀孕期间存在法定过错国家劳动法对孕妇的规定民法典孕妇劳动合同法，济南找专业建筑房产律师价格用人单位可单方解除劳动合同 妇女孕期劳动法保护条例 孕妇受劳动合同法哪些保障，且不需要支付经济补偿金。若女职工不存在法定过错，用人单位单反解除劳动合同的，属于违法解除。
《劳动合同法》关于孕妇的保护条例 导读:第四条，不得在女职工怀孕期、产期、哺乳期降低其基本工资，金湾区民事离婚律师免费咨询或者解除劳动合同。 第五条，禁止安排女职工从事矿山井下、规定的第四级体力劳。《劳动合同法》第四十二条规定:“劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同:……(四)女职工在孕期、产期、哺乳期的……”另外，2012年新。
关于孕妇保护的劳动法规
关于孕妇保护的劳动法规新劳动法对孕妇的保护的规定有: 1、劳动合同关系的特殊保护，女职工在孕期、产期、哺乳期的不得解雇; 2、工作内容的特殊保护，天津东丽区专业房产律师团队对孕妇的劳动时间、劳动内容都作出了一定限制; 3、薪酬。劳动合同法关于孕妇的保护条例 会理县律师 南山区律师 竹溪县律师 中宁县律师 郫县律师 谯城区律师 涿州市律师 为了更好的保护劳动的合法权益，规范劳动就业制度，我国颁布。
来源：天镇县信息